Er en hospitalsfysiker, der arbejder med avanceret teknik på MR-scannere, administrativ medarbejder? Og hvad med en psykolog på en psykiatrisk afdeling? Eller en farmaceut?

Det giver naturligvis ingen mening. Og den analyse, som Cepos står bag, giver da heller ingen mening. Alligevel giver den anledning til en stort opsat artikel i Jyllands-Posten 8. februar.

Cepos mener at kunne dokumentere, at administrationen i regioner og kommuner vokser voldsomt på bekostning af sygeplejersker, læger, sosu-assistenter, pædagoger og andre med opgaver inden for behandling og pleje. Med andre ord: Der er ifølge Cepos masser af overflødigt fedt at skære af. Den offentlige sektor har kun godt af en hestekur, forlyder det fra tænketanken. Senest i kommentarer til regeringens plan for at få vendt den økonomiske situation i Danmark.

Mere præcist hævder Cepos, at antallet af administrative medarbejdere i Region Midtjylland er vokset med 26,1 procent siden 1. januar 2007 og frem til oktober 2009.

Tallet er helt hen i skoven. Analysen tæller fejlagtigt hospitalsfysikere, psykologer, farmaceuter mv. med som administrativt personale. Også ubesatte stillinger, som Region Midtjylland desværre havde en del af tilbage i 2007, er talt med i Cepos’ tal. Det er med til at give en kunstig stigning i administrativt ansatte.

Vi har kikket tallene efter. Vel at mærke de samme tal, som Cepos har fået fra Det Fælleskommunale Løndatakontor. I virkeligheden er den administrative vækst i Region Midtjylland vokset 11,2 procent i den periode, men væksten for øvrige medarbejdere ligger på 11,5 procent. Og det er ikke i den centrale administration i regionshusene, vi ser administrativ vækst. Det er på hospitalernes behandlingsafdelinger, i psykiatrien og på de sociale institutioner. Her er det nemlig målet at flytte administrative opgaver væk fra lægen, sygeplejersken og pædagogen, så de bedre kan bruge deres tid på den syge. Og når vi styrker de fælles funktioner som it og indkøb, så er der ganske sund fornuft i det. Den slags giver både besparelser og mere effektiv drift.

Konklusion? Jeg synes, at tænketanken Cepos skulle tænke sig lidt bedre om, næste gang de laver en analyse.

Se pressemeddelelsen: Cepos-analyse holder ikke for nærmere eftersyn

Det er hvidt – og flot – derude. Men ligesom mange andre danskere synes jeg nu, at det er ved at være lige rigeligt med al den sne. Koldt og besværligt!

For nogle er det ekstra besværligt, nemlig alle dem der skal sørge for, at ambulancer og lægebiler kommer frem til patienter, fødende og tilskadekomne. For redningspersonalet har det været en hård vinter. Snefyldte veje giver også ambulancen og lægebilen sværere vilkår. Jeg tænker, at der må blive sovet godt om natten oven på sådan en snevejrsvagt. Og jeg vil gerne starte bloggen i den nye valgperiode med at lette på hatten for alle dem, der trodser sneen og knokler for at sikre hjælpen til de syge.

Det gælder også medarbejderne på Region Midtjyllands nye AMK-central. Her sørger medarbejderne for at dirigere ambulancer og lægebiler derhen, hvor der er mest brug for dem. Også her er der ekstra sved på panden, når sneen raser, og det normale udstyr skal suppleres med bæltekøretøjer. 

Den nye AMK-vagtcentral og regionens nye ambulance-kontrakter med Falck, Responce og Samsø Redningskorps har fungeret i to måneder. For at lære af de erfaringer, som en ny start altid vil give, har vi oprettet en særlig brugertelefon. Her kan alle ringe på hverdage mellem 9 – 15 med kommentarer og forbedringspunkter i kølvandet på en oplevelse med det præhospitale beredskab. Nummeret er 70 202 201, og der er også plads til ros, hvis man skulle have oplevet at få god hjælp snevejr til trods.